一、公司简介

泰康人寿是泰康保险集团的子公司，成立于1996年，总部位于北京，已有25年的发展历史。泰康人寿坚守“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的价值观，致力于为日益增长的中产人群及家庭打造长寿健康财富的服务平台。

截至2021年12月31日，公司总资产超11000亿元，净资产超770亿，规模保费超2000亿元。 泰康人寿在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位，累计服务个人客户2亿人，累计赔付件数571万件，累计赔付金额386亿元。

泰康保险集团连续4年荣登《财富》世界500强。

二、校园人才专属培养项目——千 人计划

“千 人计划”始于2010年，专为校园毕业生量身打造

覆盖5年成长期的多维度培训

高质量、多领域、定制化的专业课程

内部轮岗

N年职业生涯跟踪培养

“业务”和“成长”双导师

“管理”和“专业”双通道

11年来，已成为泰康核心干部的“摇篮”和基业长青的基石

三、招聘岗位：千 人计划管培生 （宁波地区招募13人）

1.企划岗 （3人）

岗位介绍：拟制业务推动方案，并督导、追踪业务方案进展；策划、组织营销活动；撰写报告报表等。

2.培训讲师岗（2人）

岗位介绍：根据公司业务节奏制定相关培训计划，结合公司发展建立多维培训体系；代理人的专业授课培训；组织、策划保险产品的讲解培训等。

3.数据追踪岗 （3人）

岗位介绍：协助制定业务激劢方案；实时追踪业务团队业绩指标，撰写相关报表，并分析评估业绩达成情况等。

4.组织训练岗 （3人）

岗位介绍：组织实施职场训练、实施各类营销会议；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成等。

5.人力资源岗 (1人）

岗位介绍：负责公司内勤员工的招募、培训、绩效考核等人事活动；制定员工薪资福利政策等。

6.法律合规岗 (1人）

岗位介绍：制定适用于各部门、各机构的法律合规及风险相关制度，并提出专业的法律合规意见；开展反洗钱合规工作等。

四、任职要求

1、本科及以上学历，专业不限（经济、金融、保险、医学、法学等相关专业优先）；

2、思维清晰，具备良好的逻辑思维能力；

3、良好的组织协调、沟通表达能力；

4、入职后根据个人特长和性格特征定岗；

5、形象气质佳，年龄28周岁以下。

五、福利待遇

1、六险二金（除了国家规定的社保、公积金等以外，公司还提供完善的补充保险及企业年金计划）；

2、法定节假日带薪休假、一周双休；

3、培训：公司会为新员工提供专门培训，提高员工的专业性；

4、奖金：年终奖、长期服务奖等；

5、其他福利：餐补、高温补贴、生日礼金、员工体检、带薪年假等。